AEAlta Escolha
Select Test

Pare de decidir sobre gente no achismo

A Alta Escolha aplica uma avaliação objetiva que mede quem já está na sua equipe e ajuda a escolher quem entra. Mesma régua para os dois — dá para comparar candidato com o time que você já tem.

A partir de $ 7,90 USD por 5 testes (≈ R$ 37,40). Sem mensalidade, sem cobrança por usuário.

Um teste, dois trabalhos

A maior parte das ferramentas só olha para quem está na porta. A conta que importa está dos dois lados.

Avalie sua equipe atual

Descubra onde o time está forte e onde precisa de treino, com número em vez de impressão. Serve para plano de desenvolvimento, promoção, remanejamento e para justificar orçamento de capacitação.

  • Mapa de força e lacuna por dimensão
  • Comparação entre áreas e entre pessoas
  • Reaplicação periódica para medir evolução

Contrate com critério

Corte a triagem por currículo bonito. O candidato faz a mesma prova que o seu time fez, então você contrata sabendo se ele soma ou repete o que já existe na casa.

  • Link de uso único por candidato
  • Questões embaralhadas, sem prova repetida
  • Auditoria de consistência contra cola

O que o Select Test mede

Quatro dimensões, com pesos que a sua empresa ajusta. Vendedor e analista não precisam ser medidos pela mesma balança.

Raciocínio lógico

Como a pessoa lida com padrão, dedução e problema novo, sem depender de repertório decorado.

Comunicação

Clareza no português escrito e leitura de contexto — o que trava entrega no dia a dia.

Idiomas

Nível declarado é conferido na prática, com rota de questões calibrada pelo próprio candidato.

Conhecimento aplicado

Situações reais da função, não teoria de manual.

E uma quinta camada que ninguém vê: consistência

A prova registra o tempo gasto em cada bloco e devolve um selo de consistência só para o RH. Nota alta feita rápido demais, com saídas de tela no meio, aparece marcada no seu relatório — não no da pessoa avaliada.

Como funciona

1

Você gera o link

Um link por pessoa, de uso único. Serve para candidato de processo seletivo e para funcionário atual.

2

A pessoa faz a prova

Prova única e embaralhada, no celular ou no computador. Ninguém recebe o mesmo baralho de questões.

3

Você lê o resultado

Nota por dimensão, média geral ponderada pelos pesos que a sua empresa definiu, e selo de consistência.

Planos e Preços

Você paga por teste aplicado

Sem mensalidade fixa e sem cobrança por usuário. Compre um pacote de créditos, use com candidato novo ou com quem já está na equipe. Cada crédito vale uma aplicação completa do Select Test.

5testes

$ 7,90USD

R$ 37,40|R$ 7,48 por teste

Começar com 5
15testes16%

$ 19,90USD

R$ 97,40|R$ 6,49 por teste

Começar com 15
Mais escolhido
30testes24%

$ 35,90USD

R$ 179,90|R$ 5,99 por teste

Começar com 30
50testes37%

$ 49,90USD

R$ 262,40|R$ 5,24 por teste

Começar com 50
100testes43%

$ 89,90USD

R$ 449,90|R$ 4,49 por teste

Começar com 100
200testes53%

$ 149,90USD

R$ 749,90|R$ 3,74 por teste

Começar com 200

A cobrança é processada em dólar (USD). Os valores em real são estimativa de referência e podem variar conforme o câmbio e o IOF do seu cartão. Créditos não usados no mês seguem válidos por 12 meses. Precisa de mais de 200 testes ou de faturamento por empresa? Fale com o time.

Demonstração

Veja o Select Test com os dados da sua empresa

São 30 minutos por chamada. Montamos a prova com os pesos do seu cargo, você aplica em uma pessoa do time e olha o relatório junto com a gente antes de decidir qualquer coisa.

  • Sem instalação. Roda no navegador, inclusive no celular do candidato.
  • Sem contrato longo. Você compra crédito, não assinatura anual.
  • Teste de verdade. A demonstração usa a prova real, não uma maquete.

Fale com o nosso time

Preencha e retornamos pelo WhatsApp em até 1 dia útil.

Sem cartão de crédito. Usamos seus dados só para falar sobre a Alta Escolha.